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Démarche de Recrutement Maroc Bnpparibas

Méditerranée IT cible pour son recrutement des profils compétents débutants et expérimentés dans le domaine du développement informatique.
  • Plusieurs sessions de recrutement Maroc sont programmées par an, aux moments clés de l'année étudiante. L'équipe de recrutement visite pour chaque session les écoles d'informatique les plus réputées, publiques comme privées, pour y présenter ses activités. Les étudiants en passe d'êtres diplômés peuvent donc avoir une explication précise sur le métier d'analyste développeur qu'ils auront à exercer au sein de Méditerranée IT , et sont alors invités à déposer leur candidature. Par ailleurs, des sessions de présélection peuvent être organisées dans les locaux de Méditerranée IT afin de recevoir des candidats ayant déposé leur CV de leur propre initiative.
  • Après une première sélection des dossiers, les Recrutement candidats retenus sont convoqués pour une étude approfondie de leur dossier par l'équipe des Ressources Humaines du groupe Banque BNP Paribas. Une série d'entretiens collectifs et individuels et d'évaluations permet de dégager les profils les plus intéressants.
  • Les profils sélectionnés intègrent à leur sortie d’école Méditerranée IT, où ils commencent leur formation sur les outils standards du groupe. La formation est généralement orientée grands systèmes.

  • Ils peuvent aussi réaliser leur stage de pré-embauche chez Méditerranée IT. D’une durée de 3 à 6 mois, ces stages leur permettent de recevoir une formation de qualité aux normes et méthodes en vigueur, et d’intégrer l’entreprise s’ils ont donné satisfaction durant leur stage.

  • Tous les collaborateurs débutent leurs cycles de production en tant qu’analyste développeur, à un même niveau hiérarchique. Les collaborateurs qui en ont l’envie, l’ambition et les compétences, peuvent évoluer vers un poste d’encadrement.
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